Muốn đóng BHXH truy lùi? (18/5/2012)
- Cty nhận thẻ BHYT phát công nhân chậm ( lý do chưa đóng tiền BH tháng đó) thẻ BHYT mua themo quý và có xảy ra trường hợp công nhân bị ốm và nghĩ thai sản ( thẻ cấp ngày 6/4/2012 nhưng đi sinh ở bệnh viện ngày 4/5/2012 vậy chi phí khi nhập viện sinh có phiếu thu và biên lai thu phí do bệnh viện cấp, được thanh toán như thế nào cho NLĐ? - Muốn đóng BHXH truy lùi ( t11/2011 đến t2/2012) thì phải làm như thế nào? - Tiền lương đóng BHXH là tổng số tiền lương cộng phụ cấp ( phụ cấp ghi trên hợp đồng đều được tham gia BH ) Vd: lương cơ bản: 2. 800.000. T.Nhiệm 500.000. Chức vụ 200.000. Tổng lương: 3.500.000 đóng BHXH, BHYT, BHTN. Nếu cty đóng BHXH, BHYT, BHTN mức 2.800.000 có đúng không?
Hỏi về hợp đồng lao động? (18/5/2012)
TH Nlđ ký HĐ trong vòng 12 ngày làm việc cuối của tháng không đủ 14 ngày làm việc của tháng thì không tham gia BHXH của tháng đó mà tính từ đầu tháng sau. Vậy nếu TH phát sinh ốm đau tai nạn vào thời gian đã ký HĐLĐ mà chưa tham gia BHXH tháng đó thì ai sẽ là người chi trả cho khoảng chi phí đó
Thai sản và trợ cấp thất nghiệp (18/5/2012)
Nghỉ thai sản không đóng BHTN, sau 4 tháng đó CN nữ đến cty làm đơn nghỉ việc để xin quyết định nghỉ việc đi đăng ký BHTN thì TH này có được hưởng BHTN?
Dưỡng dức do sẩy thai? (18/5/2012)
Theo trao đổi của đơn vị với chuyên viên phòng chế độ BHXH được biết: Đề nghị hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức do sẩy thai (có phẩu thuật) làm trong vòng 30 ngày kể từ ngày kết thúc nghỉ. Hiện tại đvị có 1 TH tương tự nhưng đã trễ hạn so với thời hạn 30 ngày, đơn vị phải làm sao để giải quyết chế độ này cho nlđ
Chế độ thai sản 5 tháng và 4 tháng? (18/5/2012)
Công nhân nữ đã từng làm việc chế độ 3 ca, hiện đang mang thai, hiện cty hủy bỏ 3 ca, chỉ còn làm việc 2 ca, Vậy cn nữ này được hưởng chế độ thai sản 5 tháng hay 4 tháng?
Tai nạn trong giờ làm vịêc (18/5/2012)
Cty có 1 CN vừa bị TNLĐ trong giờ làm việc. Cty tôi đã lo toàn bộ chi phí viện phí cho công nhân này. Hiện tại bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vậy 15 ngày nghỉ này cty trả lương bao nhiêu %/ngày? Và tiếp theo cty chúng tôi sẽ phải làm gì để giám định thương tật cho CN này?
Phát hiện sai CMND khi làm thủ tục nhận BHTN? (18/5/2012)
NLD nghỉ việc đã đk BHTN tại TTGTVL, 15 ngày sau khi đk đến BHXH tỉnh để nộp hồ sơ để làm thủ tục hưởng TCTN thì phát hiện bị sai số CMND. BHXH địa phương yêu cầu nlđ đến tại nơi cấp sổ để điều chỉnh CMND. Vậy trong quá trình làm thủ tục điều chỉnh CMND sẽ quá thời giạn quy định làm thủ tục hưởng TN, như thế nlđ có được hưởng trợ cấp TN sau khi đã điều chỉnh CMND? Lưu ý: Sổ được cấp tại BD và nlđ ở tỉnh khác
Nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp TN? (18/5/2012)
1. Người LĐ khi đủ tuổi nghỉ hưu và được DN cho nghỉ lương hưu thì có được hưởng trợ cấp TN không? 2. Người LĐ nghỉ thai sản từ 16/11/2011 (báo giảm tháng 12) sinh con ngày 17/11/2012. Sau đó đi làm lại 17/4/2012 (báo tăng tháng 5, LĐ nặng nhọc độc hại nghỉ 5 tháng) .Vậy có được hưởng dưỡng sức không?
BH 1 lần đi tỉnh khác có nhận được không? (18/5/2012)
1. Cty đóng BH trước 5/2012 là 2.140.000. Vậy tháng 5 mức lương tối thiểu chung tăng 1.050.000 thì cty tôi có phải tăng mức lương đóng BH lên không? 2. Làm việc và đóng BH tại BD nhưng giờ công nhân nghỉ việc và về quê không làm việc nữa. Vậy tiền BH 1 lần đi tỉnh khác có nhận được không?
Đơn vị không giữ lại 2%? (18/5/2012)
Xin hỏi bây giờ quy định đơn vị giữ lại 2% để chi trả ốm đau, sau đó bên BHXH sẽ quyết toán vào hàng quý. Vậy nếu cty nộp hết số tiền cho bên BHXH (không giữ lại 2%) vào cuối quý BHXH quyết toán ốm đau và chuyển lại cho cty như vậy có được không?

[1] 2  3  »  Trang cuối  (Tổng số trang: 3)