PDA

View Full Version : đi làm trong thời gian nghỉ chăm sóc con ốm


dianbinhduong
03-03-2011, 12:52 PM
Xin chào các anh/chị,
Em có một thắc mắc, xin các anh/chị vui lòng giải đáp giúp em:
Nếu em có con nhỏ dưới 3 tuổi bị ốm, khi khám bệnh bác sĩ cho em nghỉ 3 ngày để chăm sóc con ốm, nhưng em nghỉ mới có 2 ngày thì phải đi làm lại do việc nhiều quá, xin hỏi là em có được hưởng chế độ con ốm 3 ngày không ạ. Vì em thấy trong luật lao động có quy định được hưởng(khoản 1 điều 117) vì em phải nhờ người khác trông giúp con em?

Còn về việc sẩy thai thì sao ạ? Nếu em không nghỉ hết 20 ngày theo chế độ (thai trên 1 tháng) mà đi làm sớm 2 ngày thì em có được hưởng đủ chế độ 20 không ạ hay là trả theo số ngày thực nghỉ? (Vì khi nghỉ sinh, mà đi làm sớm thì em vẫn được hưởng đủ trợ cấp thai sản 4 tháng)

Xin diễn đàn trả lời sớm sớm giúp em. Em xin cảm ơn ạ

tubhxh
03-15-2011, 02:02 PM
Trường hợp con ốm mà phải đi làm thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp con ốm. Riêng trường hợp sẩy thai thì bạn sẽ được thanh toán 18 ngày như bạn đã trình bày vì chưa có quy định nào về trường hợp này. Bạn nên hiểu rằng việc sẩy thai ảnh hưởng đến sức khỏe sau này cũng như thiên chức sinh con của người mẹ nên không nên đi làm sớm.

queanh73
09-08-2011, 03:17 PM
Trường hợp con ốm mà phải đi làm thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp con ốm. Riêng trường hợp sẩy thai thì bạn sẽ được thanh toán 18 ngày như bạn đã trình bày vì chưa có quy định nào về trường hợp này. Bạn nên hiểu rằng việc sẩy thai ảnh hưởng đến sức khỏe sau này cũng như thiên chức sinh con của người mẹ nên không nên đi làm sớm.

Vui lòng cho mình biết căn cứ pháp lý về việc mẹ đi làm khi con ốm và nhờ người khác chăm sóc vẫn được hưởng chế độ BHXH chăm sóc con ốm?
Chân thành cám ơn!

tubhxh
10-19-2011, 07:58 AM
Vui lòng cho mình biết căn cứ pháp lý về việc mẹ đi làm khi con ốm và nhờ người khác chăm sóc vẫn được hưởng chế độ BHXH chăm sóc con ốm?
Chân thành cám ơn!
Bạn được thanh toán chế độ con ốm là 3 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần.
- Còn chế độ sảy thai bạn phải nghỉ đúng ngày không đi làm trước, khác với chế độ khi sinh con

mrveso
04-05-2012, 08:42 PM
cái này cũng cần tìm hiểu thêm mới được. Vấn đề này hầu như phụ nữ nào cũng phải trải qua...

Minh_Khoa
10-02-2012, 11:10 AM
Vợ mình cũng đang thắc mắc cái này...cám ơn admin đã giải đáp

Minh_Khoa
10-02-2012, 11:17 AM
Theo mình được biết thì
Chăm con ốm thì nghỉ theo số ngày thực nghỉ
Nghỉ thai sản thì tính theo ngày chế đô
Thân!

ronin1184
11-29-2012, 10:38 AM
Bạn được thanh toán chế độ con ốm là 3 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần.
- Còn chế độ sảy thai bạn phải nghỉ đúng ngày không đi làm trước, khác với chế độ khi sinh con


Mình cũng đang quan tâm đến vấn đề này, cảm ơn bạn đã chia sẻ nhé!

tuanntqm
01-31-2013, 10:04 AM
Như vậy chỉ cần mình nghỉ chăm sóc người ốm và số ngày nghỉ đúng theo quy định thì sẽ được huởng bảo hiểm xã hội phải không