omimakefriend@yahoo.com
11-27-2009, 08:50 AM
Công ty tôi có trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm được 13 năm 05 tháng nhưng đến tháng 9/2009 thì hết tuổi lao động. Do nhu cầu công việc và nguyện vọng của người lao động nên 2 bên tiếp tục ký kết hợp đồng lao động 01 năm. Công ty vẫn tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Trường hợp này đã hết tuổi lao động thì có bắt buộc phải tham gia BHTN ko? Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, người này có được hưởng chế độ trợ cấp BHTN ko? Nếu cứ tiếp tục đóng BHXH cho đến khi đủ 20 năm thì người này có được hưởng chế độ hưu trí ko? Xin giải đáp giúp!