Trang chủ Thông báo Tin tức Văn bản Chế độ Thủ tục tham gia Biểu mẫu Hỏi đáp Danh mục BHXH Diễn đàn

Quay Lại   BAO HIEM XA HOI TINH BINH DUONG > HỎI ĐÁP > Thắc mắc các vấn đề về hợp đồng lao động (HĐLĐ)

Gửi trả lời
 
Công Cụ Bình chọn chủ đề Xếp Bài
  #1  
Old 06-24-2011, 09:26 AM
tuongmy tuongmy is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Jun 2011
Bài gởi: 1
Mặc định Hợp đồng lao động

Công ty em có tuyển lao động thời vụ họ làm khoảng 6tháng, sau 6tháng công ty em sẽ kết thúc hợp đồng thời vụ với họ, vậy cho em hỏi công ty em có cần tham gia bảo hiểm cho họ ko?
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #2  
Old 06-28-2011, 04:59 PM
Adela Promotion Adela Promotion is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Jun 2011
Bài gởi: 1
Mặc định

Theo mình nghĩ nên thỏa thuận với người lao động trước. Nhưng theo quy định vẫn phải làm bạn à
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #3  
Old 09-14-2011, 08:01 PM
truongdn truongdn is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Sep 2011
Bài gởi: 17
Mặc định

Cái này thì do bên thuê lao động và người lao động sẽ phải làm việc với nhau để cùng có lơi cho cả hai.
_________________

Last edited by truongdn; 09-15-2011 at 06:33 PM.
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #4  
Old 09-24-2011, 10:51 AM
huydang85 huydang85 is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Sep 2011
Bài gởi: 24
Mặc định

Thông thường thì mình thấy thời vụ và dạng đối tác tạm thời trong thời gian ngắn ko có đăng ký BHXH, nhưng cũng tuỳ nếu cty có chính sách hoặc thoả thuận thêm giữa đôi bên.
________________
Không nên quảng cáo bạn ơi

Last edited by huydang85; 03-31-2012 at 05:35 PM.
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #5  
Old 10-08-2011, 02:11 PM
cauhip cauhip is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Apr 2011
Bài gởi: 29
Mặc định

Theo quy định thì cứ là Hợp đồng thì từ 3 tháng trở lên phải tham gai BHXH (bắt buộc)
Tuy nhiên thực tế có người lạo làm thỏa thuận làm việc, hợp đồng thời vụ, .... bản chất đều là Hợp đồng lao động. Nên suy ra phải đóng

Nhưng có một số loại hình ngành nghề và nhân viên thời vụ hoặc cộng tác rất nhiều. tôi khuyên bạn nên thỏa thuận với người lao động là không đóng. vì lực lượng nhân viên này biến động thất thường.

Cụ thể hơn, bạn vui lòng email cauhip@gmail.com

Chúc bạn may mắn
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #6  
Old 03-13-2012, 01:49 PM
boyneu boyneu is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Mar 2012
Bài gởi: 3
Mặc định

sao em làm hơn 6 tháng mà chưa dc đóng bảo hiểm nhỉ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #7  
Old 12-05-2012, 10:48 PM
lightphantom lightphantom is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Dec 2012
Bài gởi: 1
Thumbs up

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi cauhip Xem Bài Gởi
Theo quy định thì cứ là Hợp đồng thì từ 3 tháng trở lên phải tham gai BHXH (bắt buộc)
Tuy nhiên thực tế có người lạo làm thỏa thuận làm việc, hợp đồng thời vụ, .... bản chất đều là Hợp đồng lao động. Nên suy ra phải đóng

Nhưng có một số loại hình ngành nghề và nhân viên thời vụ hoặc cộng tác rất nhiều. tôi khuyên bạn nên thỏa thuận với người lao động là không đóng. vì lực lượng nhân viên này biến động thất thường.

Cụ thể hơn, bạn vui lòng email cauhip@gmail.com

Chúc bạn may mắn
Có thể cho em hỏi: Nếu không thực hiện việc đóng BHXH thì có vi phạm pháp luật không? Và hình thức xử phạt nếu có là gì?
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #8  
Old 12-15-2012, 03:03 PM
inguyentri inguyentri is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Nov 2012
Bài gởi: 3
Mặc định

mình nghĩ việc này là tự nguyện !!! chứ ko có vi phạm gì hết đâu có quy dịnh nào bắt buộc đóng đâu
__________________
Tham gia bảo hiển xã hội nhằm đảm bảo con em cúng ta luôn dc bảo vệ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #9  
Old 12-16-2012, 10:20 PM
hajchjcken hajchjcken is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Dec 2012
Bài gởi: 2
Mặc định

Cong ty can phai lo bao hiem luon ban a
__________________
không sử dụng chữ ký để quảng cáo bạn nhé
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #10  
Old 12-26-2012, 03:24 PM
chopho chopho is offline
Junior Member
 
Gia nhập: Apr 2012
Bài gởi: 6
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi boyneu Xem Bài Gởi
sao em làm hơn 6 tháng mà chưa dc đóng bảo hiểm nhỉ
Thế em đã ký hợp đồng lao động chưa? Nếu chưa thì bạn nên xem xét lại vấn đề và liên lạc với phòng nhân sự để yêu cấu làm hợp đồng lao động và tiến hành ký kết.

Theo luật sau khi thử việc (có hợp đồng lao động thử việc) tối đa là 3 tháng, sẽ tiến hành ký kết hợp đồng lao động. Sau khi ký kết hợp đồng lao động, bên sử dụng lao động ( gọi tắt là NSDLD) có trách nhiệm làm thủ tục đóng các khoản bảo hiểm: bảo hiểm nghề nghiệp (tùy ngành nghề) bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế.. và các khoản phúc lợi khác. Tùy theo thỏa thuận giữa người lao động và NSDLD mà chi phí NLD phải trả nhiều hay ít. Nhưng khoản này hình như trong quy định cũng có ghi cụ thể rồi, nhưng nếu doanh nghiệp mà giàu có thì họ có thể trả cho chúng ta cao hơn có khi trả hết cho chúng ta luôn.

Bạn nên liên hệ sớm với phòng HC-NS để giải quyết vấn đề đó, để lâu đêm dài lắm mộng đó bạn.
__________________
Không sử dụng chữ ký để quảng cáo
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
Gửi trả lời

Công Cụ
Xếp Bài Cho Điểm Đề Tài Này
Cho Điểm Đề Tài Này:

Quyền Hạn Của Bạn
You may post new threads
You may not post replies
Bạn không thể gởi kèm file trong bài post
Bạnkhông được phép chỉnh sửa

BB code is Mở
Hình Diễn tả đang Mở
[IMG] đang Mở
Mã HTML đang Tắt
Chuyển đến


Tất cả thời gian được tính theo GMT +7. Bây giờ là 02:20 PM.

18A Đường Phú Lợi - Phường Phú Lợi - Thị xã Thủ Dầu Một - Bình Dương Điện thoại: 0650.3825687 - Fax: 0650.3841650 - 0650.3829325. Email:baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn

BAO HIEM XA HOI TINH BINH DUONG