Trang chủ Thông báo Tin tức Văn bản Chế độ Thủ tục tham gia Biểu mẫu Hỏi đáp Danh mục BHXH

Quay Lại   Hỏi đáp BHXH Bình Dương > HỎI ĐÁP > Trợ cấp ốm đau

Gửi trả lời
 
Công Cụ Xếp Bài
  #1  
cũ 01-05-2017, 03:57 PM
huongdtt1562 huongdtt1562 ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Junior Member
 
Gia nhập: Jan 2017
Bài gởi: 1
Mặc định Nâng lương trước thời hạn

Xin vui lòng giải đáp cho tôi thắc mắc sau:
Tôi sinh ngày 15/09/1962, đến ngày 15/09/19/2017 là đủ 55 tuổi.
Tôi đang hưởng lương 8/9, hệ số 4,65 ngạch chuyên viên kể từ ngày 01/10/2014.
Theo quy định về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương 8/9 trong ngạch chuyên viên, đến ngày 01/10/2017 tôi sẽ được xét nâng lương bậc 9/9. Nhưng đến ngày 01/10/2017 thì tôi lại bắt đầu nghỉ hưu.
Vậy, tôi có được nâng lương trước thời hạn không và nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào?
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #2  
cũ 02-05-2017, 08:42 PM
andong9x andong9x ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Junior Member
 
Gia nhập: Aug 2016
Nơi cư ngụ: Thành Phố HCM
Bài gởi: 2
Mặc định

Mình cũng đang chờ trả lời. Mọi thông tin còn mập mờ quá.
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #3  
cũ 06-21-2017, 07:52 AM
phatlocreal0 phatlocreal0 ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Junior Member
 
Gia nhập: Aug 2013
Bài gởi: 2
Mặc định

Mình cũng đang có câu hỏi như bạn! Hy vọng được giải đáp sớm nhất
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #4  
cũ 10-29-2018, 09:45 AM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi huongdtt1562 Xem Bài Gởi
Xin vui lòng giải đáp cho tôi thắc mắc sau:
Tôi sinh ngày 15/09/1962, đến ngày 15/09/19/2017 là đủ 55 tuổi.
Tôi đang hưởng lương 8/9, hệ số 4,65 ngạch chuyên viên kể từ ngày 01/10/2014.
Theo quy định về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương 8/9 trong ngạch chuyên viên, đến ngày 01/10/2017 tôi sẽ được xét nâng lương bậc 9/9. Nhưng đến ngày 01/10/2017 thì tôi lại bắt đầu nghỉ hưu.
Vậy, tôi có được nâng lương trước thời hạn không và nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào?
Do anh/chị không nói rõ là đang công tác tại đâu, nên cơ quan BHXH chỉ trả lời chung như sau:
- Nếu không thuộc ngành BHXH, thì anh/chị vui lòng tra cứu quy định của các cơ quan chức năng quản lý và hướng dẫn về thực hiện tiền lương, nâng lương, nâng lương trước hạn,… hoặc văn bả hướng dẫn của ngành mà anh/chị đang công tác.
- Nếu thuộc ngành BHXH thì:
Căn cứ Quyết định số 1377/QĐ-BHXH ngày 16/12/2013 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (TTH) đối với công chức,viên chức và người lao động (NLĐ) thuộc hệ thống BHXH Việt Nam. Trường hợp của anh/chị hỏi thuộc trường hợp nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH quy định như sau:
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:
1. Trong thời gian giữ bậc lương:
1.1 Nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
1.2 Nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
3. Có thông báo nghỉ hưu;
4. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Với nội dung câu hỏi của anh/chị, chúng tôi có thể tóm lược như sau:
- Ngày sinh: 15/09/1962 đến ngày 15/9/2017 thì đủ tuổi hưu (55 tuổi). Nghỉ hưu ngày 01/10/2017
- Thời gian hưởng bậc lương hiện tại: 01/10/2014 với mức lương 4,65
- Thời gian nhận thông báo nghỉ hưu: 01/04/2017.
Như vậy: Căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì anh/chị mới đáp ứng đủ 3 điều kiện (2,3,4) còn điều kiện thứ nhất, anh/chị không nói rõ nên chúng tôi chia ra 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Anh/chị đáp ứng đủ 4 điều kiện quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH thì anh/chị thuộc đối tượng và đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ bậc 8 hệ số 4,65 lên bậc 9 hệ số 4,98 tính từ ngày 01/10/2016.
Trường hợp 2: Anh/chị không đáp ứng điều kiện thứ nhất (1) thì anh/chị không được xét nâng lương trước thời hạn.
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #5  
cũ 10-29-2018, 09:45 AM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi phatlocreal0 Xem Bài Gởi
Mình cũng đang có câu hỏi như bạn! Hy vọng được giải đáp sớm nhất
Do anh/chị không nói rõ là đang công tác tại đâu, nên cơ quan BHXH chỉ trả lời chung như sau:
- Nếu không thuộc ngành BHXH, thì anh/chị vui lòng tra cứu quy định của các cơ quan chức năng quản lý và hướng dẫn về thực hiện tiền lương, nâng lương, nâng lương trước hạn,… hoặc văn bả hướng dẫn của ngành mà anh/chị đang công tác.
- Nếu thuộc ngành BHXH thì:
Căn cứ Quyết định số 1377/QĐ-BHXH ngày 16/12/2013 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (TTH) đối với công chức,viên chức và người lao động (NLĐ) thuộc hệ thống BHXH Việt Nam. Trường hợp của anh/chị hỏi thuộc trường hợp nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH quy định như sau:
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:
1. Trong thời gian giữ bậc lương:
1.1 Nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
1.2 Nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
3. Có thông báo nghỉ hưu;
4. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Với nội dung câu hỏi của anh/chị, chúng tôi có thể tóm lược như sau:
- Ngày sinh: 15/09/1962 đến ngày 15/9/2017 thì đủ tuổi hưu (55 tuổi). Nghỉ hưu ngày 01/10/2017
- Thời gian hưởng bậc lương hiện tại: 01/10/2014 với mức lương 4,65
- Thời gian nhận thông báo nghỉ hưu: 01/04/2017.
Như vậy: Căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì anh/chị mới đáp ứng đủ 3 điều kiện (2,3,4) còn điều kiện thứ nhất, anh/chị không nói rõ nên chúng tôi chia ra 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Anh/chị đáp ứng đủ 4 điều kiện quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH thì anh/chị thuộc đối tượng và đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ bậc 8 hệ số 4,65 lên bậc 9 hệ số 4,98 tính từ ngày 01/10/2016.
Trường hợp 2: Anh/chị không đáp ứng điều kiện thứ nhất (1) thì anh/chị không được xét nâng lương trước thời hạn.
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #6  
cũ 10-29-2018, 09:45 AM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi andong9x Xem Bài Gởi
Mình cũng đang chờ trả lời. Mọi thông tin còn mập mờ quá.
Do anh/chị không nói rõ là đang công tác tại đâu, nên cơ quan BHXH chỉ trả lời chung như sau:
- Nếu không thuộc ngành BHXH, thì anh/chị vui lòng tra cứu quy định của các cơ quan chức năng quản lý và hướng dẫn về thực hiện tiền lương, nâng lương, nâng lương trước hạn,… hoặc văn bả hướng dẫn của ngành mà anh/chị đang công tác.
- Nếu thuộc ngành BHXH thì:
Căn cứ Quyết định số 1377/QĐ-BHXH ngày 16/12/2013 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (TTH) đối với công chức,viên chức và người lao động (NLĐ) thuộc hệ thống BHXH Việt Nam. Trường hợp của anh/chị hỏi thuộc trường hợp nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH quy định như sau:
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:
1. Trong thời gian giữ bậc lương:
1.1 Nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
1.2 Nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
3. Có thông báo nghỉ hưu;
4. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Với nội dung câu hỏi của anh/chị, chúng tôi có thể tóm lược như sau:
- Ngày sinh: 15/09/1962 đến ngày 15/9/2017 thì đủ tuổi hưu (55 tuổi). Nghỉ hưu ngày 01/10/2017
- Thời gian hưởng bậc lương hiện tại: 01/10/2014 với mức lương 4,65
- Thời gian nhận thông báo nghỉ hưu: 01/04/2017.
Như vậy: Căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì anh/chị mới đáp ứng đủ 3 điều kiện (2,3,4) còn điều kiện thứ nhất, anh/chị không nói rõ nên chúng tôi chia ra 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Anh/chị đáp ứng đủ 4 điều kiện quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH thì anh/chị thuộc đối tượng và đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ bậc 8 hệ số 4,65 lên bậc 9 hệ số 4,98 tính từ ngày 01/10/2016.
Trường hợp 2: Anh/chị không đáp ứng điều kiện thứ nhất (1) thì anh/chị không được xét nâng lương trước thời hạn.
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #7  
cũ 10-29-2018, 09:45 AM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi andong9x Xem Bài Gởi
Mình cũng đang chờ trả lời. Mọi thông tin còn mập mờ quá.
Do anh/chị không nói rõ là đang công tác tại đâu, nên cơ quan BHXH chỉ trả lời chung như sau:
- Nếu không thuộc ngành BHXH, thì anh/chị vui lòng tra cứu quy định của các cơ quan chức năng quản lý và hướng dẫn về thực hiện tiền lương, nâng lương, nâng lương trước hạn,… hoặc văn bả hướng dẫn của ngành mà anh/chị đang công tác.
- Nếu thuộc ngành BHXH thì:
Căn cứ Quyết định số 1377/QĐ-BHXH ngày 16/12/2013 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (TTH) đối với công chức,viên chức và người lao động (NLĐ) thuộc hệ thống BHXH Việt Nam. Trường hợp của anh/chị hỏi thuộc trường hợp nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH quy định như sau:
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:
1. Trong thời gian giữ bậc lương:
1.1 Nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
1.2 Nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
3. Có thông báo nghỉ hưu;
4. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Với nội dung câu hỏi của anh/chị, chúng tôi có thể tóm lược như sau:
- Ngày sinh: 15/09/1962 đến ngày 15/9/2017 thì đủ tuổi hưu (55 tuổi). Nghỉ hưu ngày 01/10/2017
- Thời gian hưởng bậc lương hiện tại: 01/10/2014 với mức lương 4,65
- Thời gian nhận thông báo nghỉ hưu: 01/04/2017.
Như vậy: Căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì anh/chị mới đáp ứng đủ 3 điều kiện (2,3,4) còn điều kiện thứ nhất, anh/chị không nói rõ nên chúng tôi chia ra 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Anh/chị đáp ứng đủ 4 điều kiện quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH thì anh/chị thuộc đối tượng và đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ bậc 8 hệ số 4,65 lên bậc 9 hệ số 4,98 tính từ ngày 01/10/2016.
Trường hợp 2: Anh/chị không đáp ứng điều kiện thứ nhất (1) thì anh/chị không được xét nâng lương trước thời hạn.
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #8  
cũ 10-29-2018, 09:46 AM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Do anh/chị không nói rõ là đang công tác tại đâu, nên cơ quan BHXH chỉ trả lời chung như sau:
- Nếu không thuộc ngành BHXH, thì anh/chị vui lòng tra cứu quy định của các cơ quan chức năng quản lý và hướng dẫn về thực hiện tiền lương, nâng lương, nâng lương trước hạn,… hoặc văn bả hướng dẫn của ngành mà anh/chị đang công tác.
- Nếu thuộc ngành BHXH thì:
Căn cứ Quyết định số 1377/QĐ-BHXH ngày 16/12/2013 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (TTH) đối với công chức,viên chức và người lao động (NLĐ) thuộc hệ thống BHXH Việt Nam. Trường hợp của anh/chị hỏi thuộc trường hợp nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH quy định như sau:
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:
1. Trong thời gian giữ bậc lương:
1.1 Nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
1.2 Nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
3. Có thông báo nghỉ hưu;
4. Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Với nội dung câu hỏi của anh/chị, chúng tôi có thể tóm lược như sau:
- Ngày sinh: 15/09/1962 đến ngày 15/9/2017 thì đủ tuổi hưu (55 tuổi). Nghỉ hưu ngày 01/10/2017
- Thời gian hưởng bậc lương hiện tại: 01/10/2014 với mức lương 4,65
- Thời gian nhận thông báo nghỉ hưu: 01/04/2017.
Như vậy: Căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì anh/chị mới đáp ứng đủ 3 điều kiện (2,3,4) còn điều kiện thứ nhất, anh/chị không nói rõ nên chúng tôi chia ra 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Anh/chị đáp ứng đủ 4 điều kiện quy định tại Điều 14, Quyết định số 1377/QĐ-BHXH thì anh/chị thuộc đối tượng và đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ bậc 8 hệ số 4,65 lên bậc 9 hệ số 4,98 tính từ ngày 01/10/2016.
Trường hợp 2: Anh/chị không đáp ứng điều kiện thứ nhất (1) thì anh/chị không được xét nâng lương trước thời hạn.
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
Gửi trả lời

thẻ
bảo hiểm xã hội

Công Cụ
Xếp Bài

Quyền Hạn Của Bạn
Bạn may not vừa tạo chủ đề mới
Bạn không thể trả lời
Bạn không thể gởi kèm file trong bài post
Bạnkhông được phép chỉnh sửa

BB code is Mở
Hình Diễn tả đang Mở
[IMG] đang Mở
Mã HTML đang Tắt

Chuyển đến


Tất cả thời gian được tính theo GMT +7. Bây giờ là 08:19 PM.

18A Đường Phú Lợi - Phường Phú Lợi - TP. Thủ Dầu Một - Bình Dương Điện thoại: 0650.3825687 - Fax: 0650.3841650 - 0650.3829325. Email:baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn

BAO HIEM XA HOI TINH BINH DUONG