Trang chủ Thông báo Tin tức Văn bản Chế độ Thủ tục tham gia Biểu mẫu Hỏi đáp Danh mục BHXH

Quay Lại   Hỏi đáp BHXH Bình Dương > HỎI ĐÁP > Thắc mắc các vấn đề về hợp đồng lao động (HĐLĐ)

Gửi trả lời
 
Công Cụ Bình chọn chủ đề Xếp Bài
  #1  
cũ 02-01-2017, 08:53 AM
maiquyteacher maiquyteacher ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Junior Member
 
Gia nhập: Feb 2017
Bài gởi: 2
Mặc định Hỏi về bảo hiểm xã hội cho người lao động

Công ty tôi thành lập vào tháng 12/2016. Với vốn điều lệ 100 triệu đồng lĩnh vực kinh doanh chính là bút mài thầy Ánh và một số đồ dùng văn phòng khác. Hiện nay có 3 nhân viên và ký hợp đồng lao động 12 tháng. Nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội và được sự đồng ý của cả 2 bên. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không? Nếu không tôi cần làm những thủ tục gì?
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
  #2  
cũ 10-29-2018, 01:27 PM
Avatar của tubhxh
tubhxh tubhxh ẩn hoặc đã rời khỏi diễn đàn
Administrator
 
Gia nhập: Feb 2009
Bài gởi: 3,315
Mặc định

Trích dẫn:
Nguyên văn bởi maiquyteacher Xem Bài Gởi
Công ty tôi thành lập vào tháng 12/2016. Với vốn điều lệ 100 triệu đồng lĩnh vực kinh doanh chính là bút mài thầy Ánh và một số đồ dùng văn phòng khác. Hiện nay có 3 nhân viên và ký hợp đồng lao động 12 tháng. Nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội và được sự đồng ý của cả 2 bên. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không? Nếu không tôi cần làm những thủ tục gì?
maiquyteacher
Junior Member Gia nhập: Feb 2017
Bài gởi: 2

Hỏi về bảo hiểm xã hội cho người lao động
________________________________________
Công ty tôi thành lập vào tháng 12/2016. Với vốn điều lệ 100 triệu đồng lĩnh vực kinh doanh chính là bút mài thầy Ánh và một số đồ dùng văn phòng khác. Hiện nay có 3 nhân viên và ký hợp đồng lao động 12 tháng. Nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội và được sự đồng ý của cả 2 bên. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không? Nếu không tôi cần làm những thủ tục gì?
Trả lời:
Theo quy định hiện hành, nếu người lao động tục làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 03 đến dưới 12 tháng, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
Trường hợp bạn nêu là HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng, nếu người lao đông không thuộc đối tượng đang hưởng lương hưu thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội và được sự đồng ý của cả 2 bên là trái với quy định của pháp luật về BHXH.
Theo thông tin cung cấp về công ty của bạn, bạn cần liên hệ với BHXH thành phố Hà Nội để được hỗ trợ, hướng dẫn (Số điện thoại: 043.7236555 – 043.7221463).
__________________
Các bạn lưu ý là khi post bài vào diễn đàn các bạn phải gõ tiếng việt có dấu và post bài đúng nơi quy định theo quy định của diễn đàn.
Mọi thắc mắc các bạn có thể gởi qua email: baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn.
BQT rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của các bạn để cho diễn đàn hoạt động ngày càng tốt hơn.
Kính chúc sức khoẻ
Trả lời ngay kèm theo trích dẫn này
Gửi trả lời

thẻ
bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bất buôc

Công Cụ
Xếp Bài Cho Điểm Đề Tài Này
Cho Điểm Đề Tài Này:

Quyền Hạn Của Bạn
Bạnmay đưa lên một tiêu đề mới
Bạn không thể trả lời
Bạn không thể gởi kèm file trong bài post
Bạnkhông được phép chỉnh sửa

BB code is Mở
Hình Diễn tả đang Mở
[IMG] đang Mở
Mã HTML đang Tắt

Chuyển đến


Tất cả thời gian được tính theo GMT +7. Bây giờ là 08:47 PM.

18A Đường Phú Lợi - Phường Phú Lợi - TP. Thủ Dầu Một - Bình Dương Điện thoại: 0650.3825687 - Fax: 0650.3841650 - 0650.3829325. Email:baohiemxahoi@bhxhbinhduong.gov.vn

BAO HIEM XA HOI TINH BINH DUONG